——以人为本因势利导实现队伍“增效不增编”

　　在基层基础建设工作中，上海轨道公安分局警犬大队尝试了“一人带两犬”的执勤模式，实现了队伍的“增效不增编”。这种模式针对现有民警编制有限、警犬作业需要休息调整的状况，科学合理地增加带犬数量，既提高了警犬的工作效率，又使得民警执勤时间“满负荷”，增强了整个队伍的战斗力。

　　上海轨道公安分局警犬大队所有带犬民警均选拔自分局其他部门，其中95%具有8年以上的轨道公安业务经历，对于轨道盘查、笔录、危爆物等知识比较熟悉，因此带犬执勤的工作上手很快。分局公布了选拔带犬民警的消息后，当时的刑侦、治安、交巡警、特警、派出所等部门的民警纷纷主动报名，民警们来了以后热爱事业，没有一个提出转岗，他们的业绩和敬业赢得了全分局目前最高的岗位津贴。

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